給与・賞与最適化シミュレーター

· 給与と賞与のバランスを調整して、社会保険料を最適化

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本ツールは2025年度 東京都の保険料率を使用しています(最終更新: 2025-03-01

本データは協会けんぽ東京支部の2025年度保険料率です。実際の保険料率は加入する保険組合により異なります。

詳細は協会けんぽ東京支部等でご確認ください。

基本情報

歳(40歳以上は介護保険料が発生します)

年間: 3,600,000

賞与合計:1,000,000
年収合計:4,600,000

年間: 3,000,000

賞与合計:1,600,000
年収合計:4,600,000

比較結果

パターンA

年収合計:4,600,000
社会保険料内訳:
健康保険料:227,930
厚生年金保険料:420,900
雇用保険料:21,600
(月給分: 529,380円)
(賞与分: 141,050円)
保険料合計(従業員負担):670,430
(会社負担分: 683,030円)
手取り額(概算):3,929,570

パターンB

年収合計:4,600,000
社会保険料内訳:
健康保険料:233,876
厚生年金保険料:431,880
雇用保険料:18,000
(月給分: 458,076円)
(賞与分: 225,680円)
保険料合計(従業員負担):683,756
(会社負担分: 694,256円)
手取り額(概算):3,916,244

パターンAの方が年間13,326手取りが多くなります

社会保険料の負担が少ないためです。

パターンA - 月別詳細

給与/賞与健康保険厚生年金介護保険雇用保険従業員合計会社合計
1300,00014,86527,45001,80044,11545,165
2300,00014,86527,45001,80044,11545,165
3300,00014,86527,45001,80044,11545,165
4300,00014,86527,45001,80044,11545,165
5300,00014,86527,45001,80044,11545,165
6300,00014,86527,45001,80044,11545,165
7300,00014,86527,45001,80044,11545,165
8300,00014,86527,45001,80044,11545,165
9300,00014,86527,45001,80044,11545,165
10300,00014,86527,45001,80044,11545,165
11300,00014,86527,45001,80044,11545,165
12300,00014,86527,45001,80044,11545,165
6月賞与500,00024,77545,7500-70,52570,525
12月賞与500,00024,77545,7500-70,52570,525

パターンB - 月別詳細

給与/賞与健康保険厚生年金介護保険雇用保険従業員合計会社合計
1250,00012,88323,79001,50038,17339,048
2250,00012,88323,79001,50038,17339,048
3250,00012,88323,79001,50038,17339,048
4250,00012,88323,79001,50038,17339,048
5250,00012,88323,79001,50038,17339,048
6250,00012,88323,79001,50038,17339,048
7250,00012,88323,79001,50038,17339,048
8250,00012,88323,79001,50038,17339,048
9250,00012,88323,79001,50038,17339,048
10250,00012,88323,79001,50038,17339,048
11250,00012,88323,79001,50038,17339,048
12250,00012,88323,79001,50038,17339,048
6月賞与800,00039,64073,2000-112,840112,840
12月賞与800,00039,64073,2000-112,840112,840

※所得税・住民税は含まれていません。手取り額は概算です。